Số lượng : 7 trong đó 4 nữ Tiêu chuẩn: + Nam: Tuổi từ 18 - 33, cao 165cm trở lên; nặng 55kg trở lên + Nữ: Tuổi từ 18- 32, cao: 155cm trở lên, nặng 45kg trở lên Ngành nghề: Công việc lao động nông nghiệp tiếp cận cộng đồng: trồng trọt và thu hoạch nông sản( cụ thể là : Trồng sen trong nước, quản lý ruộng đồng, thu hoạch, xử lý sau thu hoạch và đóng gói, vận chuyển ).
Lý do xuất khẩu lao động tại Đài Loan lại thu hút vậy
Nếu đọc thông tin tại phần 1 chắc hẳn sẽ không có ai dám đi xuất khẩu sang Đài Loan. Nhưng điều gì lại thu hút đến vậy, Đơn giản bởi:
– Công việc tại Đài Loan ổn định hơn, lương cao hơn, đãi ngộ tốt hơn
Không phải công ty nào cũng đối xử không tốt với người lao động. Cũng như khi ở Việt Nam, đây chỉ là số ít trong số nhiều những đơn vị tại Đài Loan.
Phần lớn những người đi lao động tại đây đều có 1 công việc ổn định, mức lương kha khá. Với mức lương như này thì đảm bảo chỉ cần làm tiết kiệm 1 thời gian là có thể để ra chút vốn. Có thể dùng để lập nghiệp, ổn định cuộc sống, gửi về nước để gia đình trang trải cuộc sống….
Hiện nay Việt Nam tại các tỉnh thành có rất nhiều công ty khác nhau. Công ty nước ngoài có, công ty nước mình có, tất cả đều rất cần lao động. Và khi bạn đã có kinh nghiệm làm việc tại Đài Loan, đã có tay nghề…. Đảm bảo sẽ có 1 công việc dễ dàng tại Việt Nam.
– Tăng trình độ chuyên môn của bản thân
Theo như chia sẻ của những chủ doanh nghiệp tại Đài Loan. Lao động khi hết hợp đồng trở về nước thì sẽ có trình độ, tay nghề cao hơn. Bởi làm việc tại đây cần phải học hỏi rất nhiều để trau dồi vốn kiến thức chưa có của mình. Do vậy, có thể nói là họ giỏi cả chuyên môn lẫn kinh nghiệm thực tế.
– Rất nhiều điểm thu hút với lao động khi ở Đài Loan
+ Môi trường làm việc ở Đài Loan khá tốt, an ninh luôn được thắt chặt, an toàn luôn được đặt ra
+ Người lao động sẽ được học hỏi và nâng cao khả năng học tiếng của mình. Từ đó có thể làm tiền đề để phát triển cho tương lai. Và việc phát triển tiếng này là hoàn toàn miễn phí.
+ Được làm việc trong môi trường hiện đại, máy móc trang thiết bị đạt chuẩn.
Thực tế cuộc sống của lao động Việt Nam tại Đài Loan
Thông tin dưới đây được cập nhật trực tiếp từ những đi XKLD Đài Loan, đã và đang sinh sống tại Đài Loan. Cuộc sống của lao động Việt Nam tại Đài Loan như sau:
– Có một số người lao động đang làm việc tại Đài Loan phản ánh rằng họ bị các ông chủ người Đài đối xử không được tốt lắm, phải làm việc trong môi trường không được hiện đại cho lắm. Nếu làm không tốt sẽ bị trừ lương , doạ đuổi về nước.
– Một số công ty cấm người lao động 1 đến 2 tuần không được ra ngoài. Hoặc cũng không được gặp người lạ tại các khu ký túc xá. Nhiều người cho biết sống ở ký túc xá lâu thấy bí bách.
Lao động Việt Nam làm việc tại Đài Loan
– Một số công ty xảy ra tình trạng ít việc làm thêm dẫn tới mức thu nhập người lao động không ổn định.
– Vấn đề đảm bảo an toàn lao động cũng không được chú trọng.
Nhưng khó khăn vậy tại sao vẫn còn rất nhiều người lựa chọn đi xuất khẩu lao động Đài Loan. Câu trả lời sẽ có ngay dưới đây
Tin vui đối với lao động Việt Nam làm việc tại Đài Loan
Theo cập nhật mới nhất thì một tin vui đã đến với những ai đang làm việc tại Đài Loan. Và điều này cũng liên quan trực tiếp tới cuộc sống của lao động Việt Nam tại Đài Loan:
Cục quản lý lao động ngoài nước vừa có thông báo gửi doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc tại Đài Loan. Đó là kể từ ngày 1/1/2020 thì sẽ tăng mức lương cơ bản và điều chỉnh mức đóng bảo hiểm cho người lao động.
Cục Quản lý lao động nước ngoài cho biết. Cơ quan này đã nhận được công văn chính thức của Ban Quản Lý lao động Việt Nam tại Đài Loan về việc tăng lương cơ bản theo lộ trình.
Tức là, kể từ ngày 1/1/2020 thì mức lương cơ bản của người lao động, mức tham gia đóng bảo hiểm của người lao động được điều chỉnh
Theo đó, mức cơ bản được áp dụng từ 1/1/2020 là 23.800 đài tệ/ tháng. Và tổng mức đóng bảo hiểm lao động là 10% lương cơ bản. Đơn vị sẽ đóng 70%, người lao động đóng 20% và Nhà nước sẽ hỗ trợ 10%.
Mức đóng bảo hiểm tính như sau: Bảo hiểm = lương cb x hệ số phí đóng (10%) x hệ số người lao động chi trả (20%).
Về bảo hiểm y tế thì mức phí tham gia là 4.69% lương cơ bản. Trong đó đơn vị đóng 60%, người lao động đóng 30% và Nhà nước hỗ trợ 10%.
Xem thêm >> chi phí xkld đài loan bao nhiêu tiền
Chính vì những điều này mà cuộc sống của lao động Việt Nam tại Đài Loan trở nên tốt hơn. Và đó cũng là lý do thu hút khá nhiều lao động muốn làm việc tại Đài Loan. Nếu bạn có nhu cầu tham gia, hãy xét các yếu tố để đưa ra quyết định đúng nhất.
Hai tháng đầu năm, lao động sang Đài Loan làm việc tăng đột biến. Nhiều doanh nghiệp cho biết, Đài Loan đang có nhu cầu lớn tuyển dụng lao động Việt Nam với mức lương từ 15-25 triệu đồng/tháng.
Anh Đức Thắng (quê Hà Tĩnh) cho biết vừa nộp 6.300 USD cho công ty môi giới ở Hà Nội để sang xứ Đài Loan làm việc. Theo anh Thắng, trong số 6.300 USD, có 1.000 USD tiền đặt cọc chống trốn (sau khi hết hạn về nước sẽ được công ty trả lại cả gốc và lãi).
Anh Thắng tính toán, công việc vừa trúng tuyển có mức phí 5.300 USD là chấp nhận được: “So với thu nhập thực tế khi làm việc tại Đài Loan, khoảng 6-7 tháng là có thể thu hồi được vốn. Làm việc 3 năm, trừ hết chi phí, có thể tiết kiệm khoảng gần 650 triệu đồng”.
Giám đốc một công ty có số lượng lớn lao động làm việc tại Đài Loan cho biết, đang có nhu cầu tuyển liên tục lao động phổ thông (nam – nữ) với mức lương trung bình từ 800 – 1.000 USD/tháng (tuỳ trình độ tay nghề). Theo vị này, từ đầu năm đến nay, nhiều công ty môi giới Đài Loan đã sang Việt Nam để trực tiếp tuyển dụng.
“Qua các công ty môi giới Đài Loan, chúng tôi được biết, họ đang có nhu cầu lao động rất lớn trong lĩnh vực cơ khí, điện tử, may mặc… với thu nhập trung bình khá”- vị giám đốc nói.
Ông Nguyễn Đức Dương – Giám đốc đại diện Đài Loan (Cty Thuận Thảo) cho biết, trung bình mỗi tháng có 6-10 đoàn môi giới Đài Loan sang Việt Nam tuyển lao động: “Tùy từng nhà máy, lao động phổ thông làm xốp nhựa có thể thu nhập tới 1.300 USD/tháng sau khi đã trừ chi phí”. Mức phí tham gia thị trường này từ 4.000-6.500 USD/lao động, trong đó bao gồm cả phí chống trốn.
Ong Lê Văn Thanh – Phó cục trưởng Quản lý Lao động Ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết, trong số các thị trường xuất khẩu lao động của Việt Nam, Đài Loan luôn dẫn đầu về số lượng tiếp nhận. Riêng năm 2012, thị trường này đã tiếp nhận hơn 30.000 lao động Việt Nam.
Theo ông Thanh, trong 2 tháng đầu năm 2013, số lao động xuất cảnh sang Đài Loan chiếm gần một nửa tổng số lao động cả nước đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.
“Mục tiêu đề ra trong năm 2013, cả nước sẽ đưa 85.000 lao động ra nước ngoài làm việc, riêng thị trường Đài Loan phấn đấu đưa bằng hoặc cao hơn mức 30.000 lao động của năm 2012” – ông Thanh cho biết.
Theo Ban Quản lý Lao động Việt Nam tại Đài Loan, lý do Đài Loan thu hút nhiều lao động Việt Nam vì trình độ tay nghề mà họ đòi hỏi phù hợp với số đông.
Đặc biệt, ngay sau khi Ủy ban Lao động Đài Loan công bố thực hiện nội dung sửa đổi Luật Dịch vụ Việc làm, tăng lương tháng từ 17.880 Đài tệ lên 18.780 Đài tệ/người/tháng (khoảng 14 triệu đồng/tháng), số lượng lao động sang Đài Loan ngày càng tang.
Ông Nguyễn Ngọc Quỳnh – Cục trưởng Quản lý Lao động Ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết, số lượng lao động Việt Nam sang làm việc tại Đài Loan gia tăng trong 2 tháng đầu năm là rất ấn tượng.
Tuy nhiên, để giữ vững thị trường Đài Loan, tránh tình trạng lao động bỏ trốn và bán giấy phép, Cục quản lý lao động ngoài nước đã yêu cầu các doanh nghiệp môi giới phải thông báo đầy đủ danh sách lao động, thông tin về đơn hàng, công ty môi giới, chi phí… Đơn vị nào không báo cáo, khi phát hiện sai phạm sẽ bị xử lý nghiêm.
